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Déontologie

coaching professionnel ICF

Je suis coach professionnel certifié par Coaching Ways, accrédité level 2 ICF. Mon accompagnement et ma posture

de coach reposent sur les piliers du code de déontologie ICF. 

A quoi est-ce que cela m'engage envers vous ?

ICF International Coaching Federation coach professionnel certifié formation coaching ways France

01

Faire preuve d'éthique dans ma pratique

Je comprends et j’applique de façon cohérente l’éthique et les normes du coaching. Je respecte le code de déontologie ICF et en défends les valeurs fondamentales. Je préserve la distinction entre le coaching, le conseil, la psychothérapie et les autres professions d’accompagnement.

03

Définir et maintenir

les contrats

Je suis le partenaire du client et des parties prenantes pour définir des contrats clairs concernant la relation de coaching, le processus, les plans et les objectifs. Un contrat est conclu pour l’ensemble du processus de coaching ainsi que pour chaque séance de coaching.

02

Adopter un état d'esprit coaching

 Je développe et maintiens un état d’esprit ouvert, curieux, flexible et centré sur mon client. Je reconnais que les clients sont responsables de leurs propres choix. Je m’engage dans un processus d’apprentissage et de développement continu en tant que coach. J’utilise notamment ma conscience et mon intuition au service de mes clients. 

04

Instaurer un espace de sécurité et de confiance

Je développe un espace de sécurité et de confiance : je suis en partenariat avec le client pour créer un climat de sécurité et de soutien, qui permette au client de s’exprimer librement. Je maintiens une relation de respect mutuel et de confiance.

ICF International Coaching Federation coach professionnel certifié formation coaching ways France

05

Etre en présence

Je suis pleinement consciente et présente avec mon client, en utilisant un style ouvert, flexible, ancré et confiant. Je suis concentrée, attentive, empathique et j’agis en réponse au client. Je permets un espace pour le silence, la pause ou la réflexion.

07

Susciter les prises de conscience

Je suscite des prises de conscience et l’apprentissage du client en utilisant des outils et des techniques tels que le questionnement puissant, le silence, la métaphore ou l’analogie.

06

Avoir une écoute active

J'écoute activement. Je me concentre sur ce que le client dit et ne dit pas pour bien comprendre ce qui est communiqué dans le contexte des systèmes clients et pour soutenir l’expression du client.

08

Faciliter l'apprentissage et la croissance

Je suscite l’apprentissage et je facilite la croissance de mon client : en partenariat avec mon client pour transformer les apprentissages et les découvertes en actions. Favorise l’autonomie du client dans le processus de coaching.

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