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Coaching professionnel

On dit qu'il faut prendre son mal en patience.

Et si l'on prenait le bien-être de vos salariés en urgence ?

Travail à domicile

Des idées reçues

" Pour être performant,
il faut mettre de la pression ! "


" La pression nous rend meilleur "

Arrêtons ces discours contre productifs !

« Plus on met de pression, moins on a de résultat

et plus tout le monde est malheureux »

(Didier LACHEMIA, Médecin spécialiste du burn-out)

Et quelques chiffres

Selon une étude de Qualisocial portant sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) :

  • Seulement 53% des français estiment avoir une bonne santé mentale. 

  • Seulement 37% jugent leur vie satisfaisante. 

  • Environ 53% se disent désengagés au travail. 

Egalement, selon le Baromètre 2023 "Santé des salariés et qualité de vie au travail" 1 salarié sur 2 se sent épuisé professionnellement.

 

Le constat est clair : le mal-être au travail ne cesse de croître ces dernières années.

Origines du mal-être

Différents facteurs en entreprise peuvent engendrer du mal-être pour vos collaborateurs, notamment :

Exigences
au travail (intensité et temps de travail)

Exigences émotionnelles

Manque d'autonomie ou de marge de manoeuvre

Mauvais rapports sociaux ou relations de travail

Conflits
de
valeurs

Insécurité 
au 
travail

Open space
Triste sur le canapé

Conséquences

Les conséquences du mal-être au travail sont nombreuses :

  • Désengagement, démotivation des collaborateurs,

  • Diminution de la créativité des collaborateurs, 

  • Ambiance de travail dégradée, rapports sociaux en tension,

  • Absentéisme,

  • Présentéisme,

  • Turn-over,

  • Baisse de la performance individuelle et collective et donc dégradation de la productivité,

  • Impact non-négligeable sur la performance globale de l’entreprise,

  • Atteinte à l’image de l’entreprise et à sa marque employeur...

Saisie sur ordinateur portable

La souffrance au travail dégrade les rapports sociaux, impacte la santé des collaborateurs et affecte directement

la performance des entreprises avec de lourdes conséquences financières. 

Concilier performance et bien-être au travail c’est possible !

Des salariés épanouis et bien dans leurs baskets, au service de votre performance !

Prenons rendez-vous et cheminons ensemble pour accompagner vos salariés vers du mieux-être au travail ! 

Accompagnement des salariés en souffrance au travail : 

-Éviter l’épuisement professionnel, les arrêts maladie

-Favoriser le retour à l’emploi en cas de burn out,

-Améliorer les relations et la collaboration entre les équipes

-Accompagner les salariés à re trouver du sens dans leur travail et à se sentir épanouis

-Augmenter l’engagement des salariés,

Améliorer la performance individuelle des collaborateurs et donc la performance collective de l’entreprise

Accompagnement en coaching individuel sur mesure pour vos salaries : devis gratuit > contactez moi

Salle de réunion Business

Bien-être
et performance,
gage de réussite.

 "Les entreprises qui auront le plus de chances de réussir à l’avenir seront celles qui aideront les travailleurs à faire face au stress et qui réaménageront soigneusement le milieu du travail afin qu’il soit mieux adapté aux aspirations humaines."

(Didier LACHEMIA)

 

En complément d’une démarche de prévention, il est nécessaire d’accompagner les salariés actuellement impactés par ce phénomène de mal-être au travail.

Accompagnons vos salariés pour  :

➡️ Éviter l’épuisement professionnel, les arrêts-maladies,

➡️ Favoriser le retour à l’emploi suite à un burn-out,

➡️ Améliorer les relations et la collaboration,

➡️ (Re) trouver du sens dans leur travail et à se sentir épanouis,

➡️ Augmenter leur engagement et leur implication au travail,

➡️ Prévenir les risques psychosociaux,

➡️ Réduire l'impact financier du mal-être sur vos coûts,

➡️ Améliorer la performance individuelle des collaborateurs                     et votre performance collective,

➡️ Embellir votre image/marque employeur.

Réunion d'équipe, collectif de travail, entreprise

Des salariés épanouis et bien dans leurs baskets, au service de votre performance !

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Aidons vos salariés à retrouver
du bien-être et de l'épanouissement grâce au coaching professionnel :
dans vos locaux, au centre SBP, en visio ou en rando-coaching.

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rando coaching

Le mot d’ordre de mon accompagnement

est le non-jugement.

Chaque salarié peut se sentir  libre de se livrer,

sans crainte, et en toute confiance.

 

Ma bienveillance et mon écoute

seront mes alliés pour les accompagner

sur le chemin du mieux être au travail.

Pourquoi je suis le coach qu'il vous faut ?

J'ai 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusieurs années sur des postes à responsabilités et j’ai conscience des réalités du marché du travail actuel.

J'ai accompagné des salariés et des managers en souffrance au travail lorsque j'étais en poste dans les ressources humaines.

J'ai suivi une formation pour être certifiée coach professionnel (Coaching Ways). Ainsi, je suis formée pour accompagner individuellement vos salariés/managers à avancer plus sereinement, en application du code de déontologie ICF.

J’ai vécu un burn-out et du mal-être au travail, ainsi, je comprends et j’ai vécu moi aussi ce que peuvent traverser vos collaborateurs.

Mon petit plus ? 

Le coaching en extérieur !

 

Je suis persuadée des bien-faits de la nature et de la marche sur notre bien-être et notre mental.

Je souhaite faire profiter des rando coaching (coaching en marchant) à vos collaborateurs afin qu'ils puissent retrouver de la sérénité et de l'épanouissement, tout reprenant les commandes de leur vie professionnelle.

Contactez-moi et déterminons ensemble l'accompagnement
sur mesure dont vos collaborateurs ont besoin.

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